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sts.sandler.com | Lima – Santiago
 

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Contratar Candidatos Ideales

Toma más que un buen instinto, suerte o un buen curriculum

 

Requiere un acercamiento sistemático.

Llenar una vacante en forma exitosa requiere la habilidad de desarrollar un perfíl del puesto preciso e identificar las habilidades, hábitos, actitudes y otras características requeridas para efectiva y eficientemente ejecutar las funciones del cargo. 

 

Los Supervisores necesitan la capacidad de formular y hacer preguntas apropiadas en las entrevistas que revelen la presencia o ausencia de atributos definidos. 

Los supervisores entrenados por Sandler desarrollan las habilidades y tienen las herramientas con las cuales:

  • Crear un perfil del cargo preciso
  • Formular preguntas relevantes en la entrevista
  • Conducir entrevistas significativas
  • Organizar y registrar la informacion de los postulantes
  • Evaluar objetivamente a los postulantes
  • Tomar decisiones de contratación exitosas

El blog Sandler

Reflexiones y consejos en ventas reales, supervisión de ventas, temas de liderazgo y administración. Te invitamos a comentar nuestras publicaciones y a compartirlas con tus colegas.

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  • Descripción de cargo

  • Publicación de la búsqueda

  • Definición de las expectativas

  • Revisión del curriculum

  • Modelo de entrevista/entorno-situación

  • Preguntas de la entrevista

  • Perfíl de evaluación 

  • Proceso de Selección

  • Creación de plan de 90 días

  • Recetario

  • Evaluaciones de rendimiento

  • Plan de capacitación individual

  • Perfil de personalidad / estilo comunicacional

Obtén las herramientas para ayudarte a construir, motivar y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento

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